Conform Hotararii Guvernului nr. 1071/04.10.2021 publicata in Monitorul Oficial nr. 950 din data de 05.10.2021, începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut garantat in plata va inregistra o creștere de 10,9%, de la 2.300 de lei brut la suma de 2.550 de lei brut. In urma acestei creșteri, la un […]
Noile restricții stabilite de Comitetul Național pentru Situații de Urgență și aprobate prin hotărâre de guvern săptămâna trecută au intrat în vigoare începând de luni, 25 octombrie 2021, de la ora 0:00. Astfel, obligativitatea prezentării certificatului verde se extinde pentru o serie de activități, inclusiv pentru accesul în magazine neesențiale, purtarea măștii de protecție este […]
Începând cu data de 1 martie 2022, contribuabilii vor fi obligați să se înroleze în Spațiul Privat Virtual (SPV), acesta devenind singura cale de comunicare a oricăror documente administrative către ANAF, conform Ordonantei Guvernului nr. 11/2020. In fapt, noua reglementare stabilește doar că vor fi comunicate prin această platformă toate cererile, înscrisurile sau documentele, iar […]
Concediu paternal este acel tip de concediu care se acordă taților în vederea îngrijirii nou-născutului. Potrivit Legii concediului paternal nr. 210/1999, tatăl unui copil nou-născut are dreptul la un concediu destinat îngrijirii copilului, indiferent dacă acesta din urmă este născut dintr-o căsătorie, din afara uneia sau este adoptat. Asadar tatii din Romania pot sa beneficieze […]
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 111 din 2 octombrie 2021 pentru stabilirea unor măsuri de protecție socială a angajaților și a altor categorii profesionale în contextul interzicerii, suspendării ori limitării activităților economice, determinate de situația epidemiologică generată de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, a fost publicata în Monitorul Oficial nr. 945 din 4 octombrie 2021. Începând […]
Tichetele de masa reprezinta bilete cu valoare, pe care un angajator le poate oferi salariaților săi în fiecare lună. Angajații pot folosi aceste tichete numai pentru achitarea mesei sau pentru a achiziționa diferite produse alimentare. In fapt, tichetele de masă sunt acordate angajaților, lunar, ca alocație individuală de hrană și pot fi utilizate doar pentru […]
Perioada de proba nu este o clauză obligatorie în contractul de muncă, insa aceasta este reglementata de Codul muncii si este deseori adaugată de către angajator pentru a se asigura că salariatul se va putea ridica la standardele companiei în primele luni de la începerea jobului. Angajatorul se poate asigura că noul ocupant al locului […]
Ultimele decizii ale autoritatilor privind masurile pentru limitarea raspandirii virusului SARS-CoV-2 privesc instituirea carantinei de noapte în multe localități din România. Astfel, în intervalul orar 20:00 – 05:00, persoanele care vor parasi domiciliul trebuie să aibă asupra lor anumite documente pentru a nu risca să fie amendate. Hotararea Guvernului nr. 1.015/2021 prevede că, pentru localitățile […]
Conform Hotararii Guvernului nr. 1015 din data de 23.09.2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 913 din 23.09.2021 s-au adoptat noile reguli in ceea ce priveste combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 si care au un impact important asupra modului de functionare al anumitor activitati economice. Astfel, in situatia pandemica actuala, pentru accesul în restaurante, săli de […]
Potrivit dispozitiilor art. 2 lit. a) din OG 25/2014, angajatorul este definit ca fiind persoana juridica sau persoana fizica cu sediul social ori profesional, respectiv domiciliul in Romania ori filiala din Romania a unei persoane juridice straine cu sediul in strainatate, care incadreaza in munca un strain in conditiile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, […]