Conform unui recent comunicat dat publicitatii de Agentia Nationala de Administrare Fiscala, aceasta institutie recomanda contribuabililor sa depuna Declaratia Unica aferenta anului 2020 prin mijloace electronice de transmitere la distanta, fara sa incarce si documentele doveditoare ale veniturilor.

Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.69/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum si pentru instituirea unor masuri fiscale, termenul de depunere a formularului ”Declaratie unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoane fizice” a fost prorogat pana la data de 30 iunie 2020, inclusiv. 

Prin acelasi act normativ, s-a stabilit ca, daca Declaratia unica privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice se depune pana la 30 iunie 2020 inclusiv, se acorda urmatoarele bonificatii:

a)pentru plata impozitului pe venit, a contributiei de asigurari sociale si a contributiei de asigurari sociale de sanatate, reprezentand obligatii fiscale anuale pentru anul 2019, se acorda o bonificatie de 5% din aceste sume, daca toate aceste obligatii fiscale de plata se sting prin plata sau compensare, integral pana la data 30 iunie 2020 inclusiv; 

b) pentru depunerea declaratiei unice privind impozitul pe venit si contributiile sociale datorate de persoanele fizice prin mijloace electronice de transmitere la distanta conform art. 79 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedura fiscala, cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda o bonificatie de 5% din impozitul pe venit, contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate reprezentand obligatii fiscale pentru anul 2019.  

In conditiile actuale, cand este foarte importanta respectarea distantarii sociale, Agentia Nationala de Administrare Fiscala aminteste si totodata recomanda contribuabililor faptul ca acestia pot depune Declaratia unica prin mijloace electronice de transmitere la distanta astfel: 

  • prin intermediul serviciului „Spatiul Privat Virtual” (SPV);
  • pe site-ul e-guvernare.ro, cu semnatura electronica calificata.

Este important de retinut faptul ca la depunerea declaratiei nu exista obligatia de a anexa documentele doveditoare ale veniturilor realizate. Fac exceptie persoanele fizice nerezidente care obtin venituri in Romania, care trebuie sa ataseze certificatul de rezidenta fiscala. 

In cazul in care declaratia se depune prin mijloace electronice de transmitere la distanta, aceste documente se ataseaza in format electronic. 

 

OANA LIVIA BADEA – Cabinet de Avocat ofera servicii juridice in domeniul dreptului fiscal, un domeniu legislativ marcat de instabilitate si frecvente modificari.

Oferim consultanta juridica in privinta obligatiilor fiscale ale contribuabililor, in legatura cu planurile si strategiile de investitii in Romania prin raportare la prevederile legale in materie de impozit pe profit, impozit pe venit, impozite locale, impozit pe dividende, precum si asistarea si reprezentarea clientilor atat in fata autoritatilor fiscale, cat si a instantelor de judecata competente.

In Monitorul Oficial-Partea I cu nr. 493 din 10.06.2020 a fost publicata Legea nr. 75/2020 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 42/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 110/2017 privind Programul de sustinere a intreprinderilor mici si mijlocii – IMM INVEST ROMANIA, precum si pentru aprobarea Schemei de ajutor de stat pentru sustinerea activitatii IMM-urilor in contextul crizei economice generate de pandemia COVID-19.

Actul normativ a intrat in vigoare in data de 13 iunie 2020 si prevede cine sunt noii beneficiari ai programului IMM Invest Romania, dar si modificarea conditiilor de eligibilitate pentru acestia.

Astfel, plafonul anual al garantiilor de stat se stabileste prin lege, iar conditiile de acordare a garantiilor de stat, precum si regulile de gestionare a plafoanelor anuale si garantiilor se stabilesc prin Norme Metodologice de Aplicare a Ordonantei de Urgenta nr. 42/2020.

Pentru anul 2020, plafonul total al garantiilor care pot fi acordate in cadrul programului este de 30.000.000.000 lei. Un element de noutate este faptul ca printre beneficiarii programului este inclusa si intreprinderea mica cu capitalizare pe piata medie. 

Intreprindere mica cu capitalizare de piata medie este intreprinderea care, impreuna cu intreprinderile pe care le controleaza si intreprinderea/intreprinderile care are/au controlul direct sau indirect asupra acesteia, are 250 de angajati sau mai mult, dar mai putin de 500 de angajati si o cifra de afaceri anuala ce nu depaseste 100 de milioane euro sau al carei bilant anual nu depaseste cifra de 86 de milioane euro.

Beneficiarul programului este operatorul economic care respecta prevederile prezentei ordonante de urgenta, indeplineste conditiile prevazute de Legea societatilor nr. 31/1990 precum si toate celelalte dispozitii legale mentionate in cuprinsul OUG nr. 42/2020.

Este eligibil acel Beneficiar care indeplineste urmatoarele conditii:

-nu figureaza cu credite restante, inclusiv pentru finantarile tip leasing, la data solicitarii garantiei de stat sau, daca inregistreaza restante, acestea sunt incadrate in categoriile A, B, C in baza de date a Centralei Riscului de Credit;      

 -nu se afla in interdictie de a emite cecuri la data aprobarii creditului si nu figureaza cu incidente majore cu bilete la ordin in ultimele 6 luni anterioare datei solicitarii garantiei de stat in baza de date a Centralei Incidentelor de Plati.

In cei peste douazeci de ani de prezenta continua pe piata serviciilor juridice din Romania, OANA LIVIA BADEA – Cabinet de Avocat a demonstrat faptul ca avocatura de business nu inseamna doar a asista societati, ci si a proba o buna cunoaştere a „afacerii clientului”, a cunoaste detaliile organizatorice si a veni cu o constructie inovatoare pentru businessul acestuia. Suntem foarte constienti ca obiectivele clientilor nostri pe termen lung pot fi realizate numai cu creativitate, spirit constructiv si avand drept fundament o relatie buna pe termen lung.

In Monitorul Oficial nr. 481 din 5 iunie 2020 a fost publicat Ordinul Presedintelui ANOFM cu nr. 457/2020 prin care au fost aprobate documentele necesare pentru solicitarea sprijinului de 41,5% din salariu pentru cei care au fost in somaj tehnic si urmeaza sa revina in activitate. 

Ordinul prevede modelul cererii, a declaraţiei pe propria raspundere şi modelul listei persoanelor pentru care se solicita decontarea unei parti din salariu pentru o perioada de trei luni, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 cu nr. 6/2020, cu modificarile ulterioare.

Aceasta facilitate, mentionata de OUG 92/2020, se aplica in cazul angajatilor care au stat in somaj tehnic cel putin 15 zile calendaristice in perioada starii de urgenta sau de alerta si dupa data de 1 iunie li se reactiveaza contractele de munca. 

Prin Ordinul nr. 457/2020 se aproba urmatoarele documente: 

  • Cererea angajatorului
  • Declaratia pe propria raspundere a angajatorului
  • Lista persoanelor care beneficiaza de aceasta suma unde trebuie mentionate informatii privind numarul de zile de suspendare a Contractului Individual de Munca si numarul de ore efectiv lucrate din luna pentru care se solicita decontarea sumei.

Aceste documente vor fi utilizate de angajatori incepand din luna iulie pentru solicitarea sprijinului de 41,5% in cazul contractelor reactivate in iunie. 

Prin Ordinul nr. 457/2020 au fost adoptate modelele personalizate ale acestor documente. Documentele tipizate sunt similare cu cele utilizate în decontarea șomajului tehnic, iar din anexele la ordin, rezultă faptul ca aceleasi documente vor fi utilizate si de catre societatile cooperative si se poate deconta inclusiv concediul de odihna.

Decontarea acestor sume se va putea face pentru o perioada de 3 luni, cu obligatia pastrarii locurilor de munca cel putin pana la 31 decembrie 2020.

Totodata, decontarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a acestor sume se efectueaza in cel mult 10 zile de la data indeplinirii de catre angajatori a obligatiilor declarative si de plata aferente veniturilor din salarii din perioada de raportare pentru care se face solicitarea.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat ofera servicii de consultanta juridica, asistare si reprezentare in fata institutiilor publice, a instantelor judecatorești ori a altor entitati juridice, redactarea documentelor ori consiliere juridica permanenta, atat angajatorilor sau salariatilor, cat si sindicatelor ori patronatelor, asigurand respectarea tuturor drepturilor recunoscute de lege pentru clientul care apeleaza la serviciile noastre.

In Monitorul Oficial nr. 476 din 4 iunie 2020, a fost publicat Ordinul nr. 1802/28.05.2020 privind unele masuri aplicabile beneficiarilor programelor nationale gestionate de Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri.

Astfel, Ministerul Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri a adoptat masuri pe perioada starii de alerta, care vin in sprijinul IMM-urilor beneficiare ale programelor nationale destinate infiintarii şi dezvoltarii intreprinderilor mici şi mijlocii derulate de acest minister.

Actul normativ a intrat in vigoare in data de 4 iunie 2020 si prevede luarea in considerare a conditiilor exceptionale generate de starea de alerta in privinta dispozitiilor legale incidente in perioada starii de alerta pentru clauzele contractelor incheiate cu beneficiarii programelor nationale privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii.

Perioada de implementare a contractelor incheiate in domeniile de activitate in care se mentin restrictiile in perioada starii de alerta se poate prelungi, in conditiile legii, cu maximum perioada starii de urgenta si/sau starii de alerta, dupa caz.

Urmatoarele masuri se vor aplica, asadar, pe perioada starii de alerta, conform Ordinul Ministrului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri nr. 1802/28.05.2020 :

–In domeniile in care se mentin restrictii, clauzele contractelor incheiate cu beneficiarii programelor gestionate de MEEMA se adapteaza cu luarea in considerare a condițiilor excepționale generate de starea de alertă;

–Situatiile generate de deciziile emise de autorități se analizează individual și nu constituie motiv de încetare a contractului/recuperarea finanțării după ieșirea din starea de urgență, dacă beneficiarul respectă obligațiile contractuale începând cu data încetării stării de alertă;

–Durata de implementare a contractelor încheiate în domeniile de activitate afectate și pe perioada stării de alertă se poate prelungi cu perioada stării de alertă;

–Contractul/acordul de finantare se poate modifica, in conditiile dispozitiilor cuprinse in acesta si in limitele legii, prin act aditional semnat de ambele parti;

–Pe perioada starii de alerta administratorul programelor nu intreprinde nici un demers pentru recuperarea ajutorului de minimis acordat beneficiarilor care au fost afectati ca urmare a masurilor impuse de autoritati

– Aceste dispozitii nu pot conduce la exonerarea de raspundere a beneficiarilor care nu si-au indeplinit obligatiile pana la data decretarii starii de urgenta.

Avand o arie de expertiza recunoscuta in domeniul dreptului afacerilor, OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat acorda consultanta legala si asistenta juridica societatilor mari, mijlocii si microintreprinderilor care isi desfasoara activitatea in diferite domenii de activitate.

Serviciile profesionale de consultanta si asistenta legala oferite de cabinetul nostru vizeaza probleme diverse, pornind de la infiintarea si inregistrarea companiei, redactarea actelor societare si a contractelor curente din viata de zi cu zi a unei companii si continuand cu solutii pentru probleme complexe cum ar fi accesarea de catre companie de credite si fonduri nerambursabile pentru sustinerea si dezvoltarea activitatii sale.

Incepand cu data de 1 iunie 2020 sunt permise activitatile de preparare, servire şi consum al produselor alimentare, bauturilor alcoolice si nealcoolice la terasele sau spatiile deschise din exteriorul unitatilor de alimentatie publica.

Prin adoptarea Ordinului comun nr. 966/1809/105 din data de 29.05.2020, publicat in Monitorul Oficial nr. 461 din 30.05.2020, Ministrul Sanatatii, Ministrul Economiei si respectiv Presedintele Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor au stabilit masurile specifice care trebuie aplicate pentru functionarea teraselor/spaţiile deschise din exteriorul unitatilor de alimentaţie publica referitor la activitatile de manipulare, preparare, comercializare, servire şi consum al produselor alimentare.

Astfel, potrivit Ordinului mentionat, operatorii economici care desfasoara activitati de alimentatie publica trebuie sa respecte o serie de masuri specifice care trebuie aplicate pentru activitatile de preparare, servire si consum al produselor alimentare, dintre care enumeram :

  • La intrarea în spaţiul special amenajat din exteriorul clădirii unităţii de alimentaţie publică (terasă) se va face un triaj observaţional al clienţilor (accesul clienţilor cu semne vizibile de infecţie respiratorie va fi interzis);
  • Se interzice consumul de produse în picioare, pentru a minimiza circulaţia clienţilor în interiorul terasei;
  • Va fi incurajată plata cu cardul, fie la casa, fie catre personalul de servire;
  • Se asigura ca normele de distanţare fizică sunt aplicate în mod eficient şi că se evită pe cât posibil interacţiunea fizică cu şi între clienţi; se stabileşte un număr de maximum 4 clienţi care pot ocupa o masă, cu condiţia respectării unei distanţe de 1,5 metri între persoane, excepţie de la această regulă fac membrii aceleiaşi familii, care au acelaşi domiciliu;
  • Se asigură respectarea unei distanţe de minimum 2 metri între ocupanţii scaunelor meselor alăturate;
  • In funcţie de amplasarea meselor cu respectarea prevederilor prezentei norme, se va stabili numărul maxim de locuri care pot fi ocupate în cadrul spaţiului special amenajat din exteriorul clădirii unităţii de alimentaţie publică (terase);
  • Ocuparea locurilor se va face cu rezervare anterioară, astfel încât să se evite aglomerările la intrarea în unitate şi să se faciliteze ancheta epidemiologică în cazul apariţiei unui caz de îmbolnăvire între clienţii localului;
  • Se asigură că se efectuează dezinfecţia meselor, după fiecare client/grup, cu produse biocide care necesită un timp minim de contact, avizate de către Comisia Naţională pentru Produse Biocide;
  • Utilizarea de semnalizări verticale pentru a direcţiona clienţii terasei pe benzi, dacă este posibil, pentru a facilita circulaţia pe terasă, menţinând în acelaşi timp distanţa de 2 metri.

Trebuie mentionat faptul ca in situaţia în care într-o localitate evoluează focare extinse se suspendă activităţile de preparare, servire şi consum al produselor alimentare, băuturilor alcoolice şi nealcoolice la terasele/spaţiile deschise din exteriorul unităţilor de alimentaţie publică, în conformitate cu decizia Centrului de coordonare şi conducere a intervenţiei judeţean/al municipiului Bucureşti.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat ofera servicii juridice calificate de consultanta, asistenta legala si reprezentare in toate aspectele legate de viata unei companii, fiind in permanenta la curent cu toate modificarile legislative si cu practica asociata dreptului comercial si dreptului afacerilor. Misiunea noastra este de a furniza clientilor nostri acele solutii legale care sa permita cresterea si dezvoltarea companiei in conditiile concrete ale mediului de afaceri.

Guvernul Romaniei a adoptat recent Ordonanta de Urgenta nr. 92/2020, care a fost publicata in  Monitorul Oficial–Partea I cu nr. 459 din 29 mai 2020. Acest act normativ vizeaza instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si modificarea unor acte normative in vigoare.

In mod concret, acestea sunt principale masuri de sprijin adoptate de Guvern, conform Ordonantei de Urgenta nr. 92/2020 :  

1.Angajatii care au beneficiat de somaj tehnic in contextul pandemiei de SARS-COV-2 si carora le sunt mentinute raporturile de munca ulterior reluarii activitatii de catre angajatori, beneficiaza pentru o perioada de trei luni, prin intermediul angajatorului, de plata a 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020 cu nr. 6/2020.

2.Angajatorii care in perioada 1 iunie 2020-31 decembrie 2020 incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane in varsta de peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat din motive neimputabile lor, in perioada starii de urgenta decretate sau a starii de alerta, inregistrati ca someri in evidența agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului București, primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din această categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Angajatorii care incadreaza in munca, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2020, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani inregistrati ca someri in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului București primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Angajatorii care inceteaza raporturile de munca ale salariatilor, anterior perioadelor pentru care sunt obligati sa le mentina, vor restitui agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in totalitate, sumele incasate pentru fiecare persoana pentru care a incetat raportul de munca, plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca.

3.Este important de retinut faptul ca angajatii din institutii si autoritati publice si salariatii din companiile care la data solicitarii acestor sume se afla in faliment, dizolvare, lichidare sau care au activitatile suspendate sau restrictii asupra acestora din alte motive decat cele generate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, nu vor beneficia de masurile de sprijin enumerate.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat are ca obiectiv acordarea de consultanta legala si asistenta angajatilor, companiilor angajatoare, dar si altor organisme de dialog social precum sindicate si patronate de munca. Ne asiguram mereu ca solutiile legale pe care le identificam si propunem clientilor nostri vor reprezenta nu doar o rezolvare de moment a situatiei ci vor fi de ajutor in perspectiva ocrotirii si promovarii intereselor generale ale clientilor nostri.

In contextul situaţiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului, dispozitiile referitoare la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate au fost, din nou, modificate prin Ordinul Ministrului Sanatatii si al Presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 872/543/2020 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Acest Ordin a fost publicat in Monitorul Oficial –Partea I cu nr. 435 din 22.05.2020 si contine noi dispozitii cu aplicabilitate pe perioada starii de alerta, dupa cum urmeaza :

1.Certificatele de concediu medical eliberate incepand cu data de 15 mai 2020 se pot transmite de catre medicii curanti catre persoanele asigurate si prin mijloace electronice de transmitere la distanta.

2.Certificatele de concediu medical care au fost transmise prin mijloace de transmitere la distanta constituie document justificativ de plata si se depun la casele de asigurari de sanatate, in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite angajatilor proprii care au beneficiat de certificate de concediu medical.

3.Certificatele de concediu medical care cuprind a 91 – a zi sau depasesc 183 de zile, precum şi cele acordate pentru risc maternal se eliberează până la data de 30 iunie 2020 şi se plătesc fără avizul medicului expert al asigurarilor sociale, respectiv fara avizul medicului de medicina muncii.

4.Certificatele de concediu medical, acordate de medici, alţii decât medicii de familie, eliberate până la data de 30 iunie 2020, se plătesc fara avizul medicului de familie.

5.Pentru perioada cuprinsa intre data de 15 mai 2020 si 30 iunie 2020, daca, dupa expirarea concediului medical acordat la iesirea din spital, pentru alte situatii decat cele referitoare la COVID-19, starea sanatatii pacientului nu permite reluarea activitatii, medicul de familie, pe baza scrisorii medicale eliberate de medicul curant din spital, poate prelungi concediul medical pentru aceeasi afectiune, cu incadrarea in duratele maxime prevazute de lege.

6.Incepand cu data de 15 mai 2020, documentele prevazute de lege pentru decontarea de catre angajatori a sumelor platite cu titlu de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, precum si certificatele de concediu medical aferente solicitarii se pot transmite catre casele de asigurari de sanatate si prin mijloace electronice de transmitere la distanta.

In contextul social actual, relatia angajat-angajator constituie unul dintre raporturile cele mai complexe din perspectiva negocierii drepturilor, responsabilitatilor si beneficiilor pe care cele doua parti le pot reprezenta si negocia deopotriva, in baza unor raporturi contractuale.

Serviciile legale de consultanta, asistenta si reprezentare juridica, puse la dispozitie de OANA LIVIA BADEA – Cabinet de Avocat clientilor sai, acopera domeniul dreptului muncii ca ramura semnificativa de activitate a cabinetului nostru.        

Finalul starii de urgenta a adus si noi reglementari referitoare la functionarea Oficiului National al Registrului Comertului si prevederi esentiale referitoare la depunerea declaratiei de beneficiari reali si de asemenea, depunerea declaratiilor pe proprie raspundere sau a specimenelor de semnatura. 

Astfel, prin adoptarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial–Partea I cu nr. 394/14.05.2020, au fost adoptate noi proceduri si termene de depunere cu privire la documente esentiale care se depun la Registrul Comertului.

Referitor la depunerea declaratiei de beneficiar real, termenul de depunere al acestei declaratii prevazut de art. 56 alin. (4) și art. 62 alin. (1) din Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea și combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, precum si pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificarile ulterioare, astfel cum a fost prelungit prin OUG nr. 29/2020 privind unele masuri economice si fiscal-bugetare, se prelungeste pana la 1 noiembrie 2020.

In termenul prevazut mai sus, declaratia privind beneficiarul real poate avea forma de inscris sub semnatura privata ori forma electronica si poate fi transmisa la oficiul registrului comertului fara nicio alta formalitate, prin mijloace electronice, cu semnatura electronica sau prin servicii de posta si curier. Declaratia privind beneficiarul real poate fi si in forma autentica, certificata de avocat sau data la oficiul registrului comertului.

Cu privire la depunerea declaratiilor pe proprie raspundere, pe o perioadă de 6 luni de la data încetării stării de urgență, declaratiile pe proprie raspundere care se anexeaza la cererea de inregistrare/alte cereri pot avea forma de inscris sub semnatura privata ori forma electronica si pot fi transmise la oficiul registrului comertului fara nicio alta formalitate, prin mijloace electronice, cu semnatura electronica sau prin servicii de posta si curier. Acestea pot fi si in forma autentica, certificata de avocat sau date la oficiul registrului comertului.

In cele din urma, pe o perioada de 6 luni de la data incetarii starii de urgenta, specimenul de semnatura, acolo unde legea prevede, se transmite la oficiul registrului comertului legalizat de notarul public sau certificat de avocat, ori sub forma unui inscris sub semnatura privata, fara nicio alta formalitate sau se poate da la oficiul registrului comertului.

Este important de retinut faptul ca in lumina dispozitiilor OUG nr. 70/2020, declaratia privind beneficiarul real, declaratiile pe propria raspundere si specimenul de semnatura pentru Registrul Comertului pot fi date si la sediul unui cabinet de avocatura, urmand sa fie atestate corespunzator de un avocat, conform Legii nr. 51/1995 privind exercitarea profesiei de avocat.

Activitatea OANA LIVIA BADEA – Cabinet de Avocat are la baza o vasta experienta in ceea ce priveste consultanta legala si asistenta companiilor in relatia acestora cu Registrul Comertului. Avocatii cabinetului nostru, specializati in dreptul comercial si dreptul afacerilor, va pot fi de real folos pentru consultanta calificata si rezolvarea oricarei probleme sau proceduri legale societare, pentru binele companiei dumneavoastra.

Conform Ordinului nr. 1.730 din 15 mai 2020 al Ministrului Economiei, Energiei și Mediului de Afaceri, publicat in Monitorul Oficial nr. 419 din 20 mai 2020, acordarea Certificatelor de Situații de Urgenta (CSU) se prelungeste pana la data de 15 iunie 2020.

Potrivit noului ordin al ministrului, certificatele se acorda firmelor care au inregistrat inchiderea totala sau partiala a activitatii ca urmare a efectelor deciziilor autoritatilor publice competente pe perioada starii de urgenta sau diminuari ale veniturilor sau incasarilor cu minimum 25% in lunile martie, aprilie sau mai 2020, prin raportare la media lunilor ianuarie si februarie 2020.

Acest nou Ordin nr. 1730 din 15 mai 2020 contine asadar doua importante modificari, respectiv termenul de solicitare a CSU prelungit pana la data de 15 iunie 2020 precum si cele doua luni in plus fata de precedentul Ordin al Ministrului Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri nr. 791/2020.

Potrivit declaratiilor oficiale ale ministrului Economiei, domnul Virgil Popescu, noutatea este ca certificatele CSU se vor elibera luand in calcul ca referinta si lunile aprilie si mai, prin urmare raportarea cuprinde acum lunile martie, aprilie şi mai, iar termenul final pentru eliberarea lor este data de 15 iunie. Aceste decizii au fost luate in urma dialogului neintrerupt purtat cu operatorii economici in ultimele luni, deoarece aceasta initiativa de sprijin a fost demarata ca raspuns la nevoile lor si ea trebuie sa raspunda cat mai multor companii in dificultate.

Astfel, conform noii reglementari, Ministerul Economiei elibereaza, la cerere, operatorilor economici, Certificate de Situatii de Urgenta sub doua forme, pentru utilizarea acestora in relatiile cu institutiile publice pentru obtinerea de facilitati ori in relatiile comerciale, in conditiile legii.

  1. a) TIP 1 (ALBASTRU) – eliberat pentru solicitanţii care cer acordarea acestuia in baza declaratiei pe propria raspundere din care rezulta intreruperea totala sau partiala a activitatii, ca urmare a efectelor deciziilor emise de autoritatile publice, in perioada starii de urgenta decretate;
  2. b) TIP 2 (GALBEN) – eliberat pentru solicitanţii care cer acordarea acestuia in baza declaratiei pe propria raspundere, din care rezulta inregistrarea unei diminuari a veniturilor sau a incasarilor cu minimum 25% in luna martie, aprilie sau mai 2020, prin raportare la media lunilor ianuarie şi februarie 2020.

Prevederile se regasesc, deja, pe platforma http://prevenire.gov.ro si de acestea pot beneficia operatorii economici care acceseaza aplicatia pentru obtinerea unui CSU.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat ofera servicii calificate de asistenta si consultanta juridica in materia dreptului comercial si a dreptului afacerilor. Misiunea noastra este de a furniza clientilor nostri cele mai eficiente analize si solutii in rezolvarea cazurilor prezentate, asigurandu-ne de faptul ca acestea vor fi benefice nu doar pe termen imediat ci si din perspectiva de lunga durata a intereselor clientilor nostri.  

Prin Ordinul comun nr. 3577/831/2020 emis de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Sanatatii privind masurile pentru prevenirea contaminării cu noul coronavirus SARS-CoV-2 și pentru asigurarea desfasurarii activitatii la locul de munca in conditii de securitate si sanatate in munca, publicat in Monitorul Oficial – Partea I cu nr. 403 din 16.05.2020, s-au adoptat masuri cu privire la obligatiile angajatilor pe perioada starii de alerta.

Este important de retinut faptul ca pe durata starii de alerta, pentru prevenirea raspandirii COVID-19, toti angajatii din sectorul public si privat au obligatia sa urmeze masurile prevazute de acest ordin.  

In cele ce urmeaza, vom face o trecere in revista a obligatiilor angajatilor, asa cum acestea sunt prevazute in cuprinsul Ordinului nr. 3577/2020.

Angajatii trebuie sa respecte toate instrucțiunile prevazute in planul de prevenire si protectie dar si instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca intocmite de catre angajator pentru prevenirea raspandirii coronavirusului SARS CoV-2;

De asemenea, angajatii vor purta maștile de protecție care sa acopere nasul si gura la locurile de munca organizate de angajatori si vor trebui sa indeplineasca si urmatoarele obligatii :

  • isi pot schimba echipamentul de protectie utilizat in drum spre locul de munca (masca si manusi) cu un echipament nou;
  • accepta verificarea temperaturii corporale la intrarea in sediu, la inceputul programului și ori de cate ori revin in sediu;
  • instiinteaza imediat angajatorul daca prezinta, la inceputul sau in timpul programului de lucru, simptome ale infectarii cu virusul SARS CoV-2 (tuse, stranut, rinoree, dificultati respiratorii, febra, stare generala alterata);
  • raman la domiciliu daca, inaintea inceperii programului de lucru, prezinta simptome ale infectarii cu virusul SARS-CoV-2 si anunta angajatorul cu privire la acest lucru;
  • contacteaza, imediat, medicul de medicina a muncii responsabil al unitatii/medicul de familie sau, in cazul in care starea acestuia este grava, serviciul unic de urgenta 112;
  • in cazul necesitatii izolarii la domiciliu, angajatul va intra in concediu medical, in baza adeverintei eliberate de medicul de familie după perioada de izolare la domiciliu;
  • în cazul carantinei institutionalizate, revenirea la serviciu se va face cu adeverința pentru concediu medical, eliberata in baza avizului epidemiologic emis de catre directia de sanatate publica din judetul in care isi desfasoara activitatea/municipiul București, la incheierea perioadei de carantina; angajatorii de tip institutii/autoritati publice suporta integral indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate aferente certificatelor de concediu medical pentru carantina ale propriilor angajati;
  • in cazul muncii la domiciliu sau al telemuncii, angajatii isi desfasoara activitatea sub coordonarea angajatorului si in conformitate cu pregatirea si instruirea lor, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala sau contaminare epidemiologica cu coronavirus SARS-CoV-2 nici propria persoana, nici alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

Prin avocatii sai, OANA LIVIA BADEA – Cabinet de Avocat ofera o gama larga de servicii de consultanta si reprezentare in variate domenii ale dreptului, remarcandu-se printr-o cunoastere detaliata a problemelor intampinate de companiile angajatoare din Romania.