Viata Sociala – Pagina 10 – Cabinet Avocat Oana Livia Badea – Bucuresti – Consultanta si asistenta juridica. Dreptul Afacerilor. Drept Comercial

Procedura de conciliere in cazul conflictelor de munca

Codul muncii a fost modificat odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 213/2020, astfel incat partilor unui contract individual de munca li s-a oferit posibilitatea de a decide asupra utilizarii procedurii de conciliere pentru solutionarea pe cale amiablia a unui conflict individual de munca.

Exista si situatia in care procedura concilierii este obligatorie, anume in cazul in care la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile au stabilit in mod expres in cuprinsul contractului individual de munca o clauza potrivit careia orice conflict individual de munca se solutioneaza pe cale amiabila, prin procedura concilierii.

In esenta, ceea ce se urmareste prin parcurgerea procedurii de conciliere este solutionarea amiabila a conflictelor individuale de munca cu ajutorul unui consultant extern specializat in legislatia muncii, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor.

Este important de retinut faptul ca in acesta procedura, fiecare parte poate fi asistata sau, dupa caz, reprezentata de un consultant extern (avocat, expert in legislatia muncii sau, dupa caz, un mediator specializat in legislatia muncii) care, prin rolul sau activ, va starui ca partile sa actioneze responsabil pentru stingerea conflictului, cu respectarea drepturilor salariatilor recunoscute de lege sau stabilite prin contractele de munca

In ceea ce priveste modul de pornire a procedurii de conciliere, primul pas il reprezinta transmiterea unei invitatii scrise la conciliere de catre una dintre parti, celeilalte parti. In cuprinsul invitatiei la conciliere se va stabili expres data la care va avea loc deschiderea procedurii de conciliere.

Potrivit dispozitiilor art. 2311 din Codul muncii, data deschiderii procedurii de conciliere nu poate depasi cinci zile lucratoare de la data comunicarii invitatiei. In ceea ce priveste comunicarea invitatiei la procedura de conciliere, aceasta trebuie realizata prin mijloacele de comunicare prevazute expres in contractul individual de munca (posta, e-mail, curier, prin inmanare sub semnatura de primire), astfel incat sa fie adusa la cunostinta celeilalte parti intr-un termen rezonabil.

Procedura de conciliere se va inchide, de obicei, atunci cand in urma dezbaterilor partile conflictului de munca ajung la o solutie. Alte posibilitati de inchidere ar fi atunci cand partile nu reusesc solutionarea pe cale ambiabila a conflictului de munca sau prin neprezentarea uneia dintre parti la data stabilita in invitatia de conciliere.

Chiar daca prin vointa partilor procedura concilierii devine obligatorie, parcurgerea acesteia nu inlatura posibilitatea partilor de a se adresa instantei de judecata, insa termenul de contestare a conflictelor de munca se va suspenda pe toata durata concilierii.

Cu o activitate profesionala continua de peste doua decenii, dedicata serviciilor avocatiale de inalta calitate, OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat asigura asistenta juridica si reprezentare atat pentru salariati cat si pentru angajatori in orice problema de dreptul muncii, precum si redactarea sau/si consilierea in intocmirea diverselor acte, documente si proceduri juridice specifice dreptului muncii.

ianuarie 28, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Noutati juridice in materia impozitului pe profit al companiilor

Fara indoiala, una dintre cele mai semnificative noutati legislative ale anului 2021 este introducerea conceptului de grup fiscal din perspectiva impozitului pe profit si a posibilitatii de consolidare fiscala la nivel de grup.

Astfel, fiecare membru al grupului fiscal va determina rezultatul fiscal in mod individual, iar rezultatul fiscal consolidat al grupului fiscal se va determina prin insumarea algebrica a rezultatelor fiscale determinate in mod individual de fiecare membru al grupului fiscal. Rezultatul fiscal consolidat pozitiv este profit impozabil, iar rezultatul fiscal consolidat negativ este pierdere fiscala.

Ajustarile pentru deprecierea creantelor devin deductibile in procent de 100% (anterior procentul era 30%), daca creantele indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

a) sunt neincasate intr-o perioada ce depaseste 270 de zile de la data scadentei;

b) nu sunt garantate de alta persoana;

c) sunt datorate de o persoana care nu este persoana afiliata contribuabilului.

Alta clarificare apare referitor la scutirea de impozit a profitului reinvestit in sensul ca aceasta se va acorda in limita impozitului pe profit calculat cumulat de la inceputul anului pana la trimestrul punerii in functiune a activelor, pentru contribuabilii care aplica sistemul trimestrial de declarare si plata a impozitului pe profit.

Pentru contribuabilii care aplica sistemul anual de declarare si plata a impozitului pe profit, scutirea se va acorda in limita impozitului pe profit calculat cumulat de la inceputul anului punerii in funcţiune a activelor pana la sfarsitul anului respective. Anterior, se prevedea doar ca scutirea de impozit pe profit aferenta investitiilor realizate se acorda in limita impozitului pe profit datorat pentru perioada respectiva.

Apare, de asemenea, o noua cheltuiala nedeductibila : cheltuiala efectuata ca urmare a unor tranzactii cu o persoana situata intr-un stat care, la data inregistrarii cheltuielilor, este inclus in Anexa I si/sau Anexa II din Lista UE a jurisdictiilor necooperante in scopuri fiscale, publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene.

In situatia in care un beneficiar al unei sponsorizari restituie suma respectiva contribuabilului intr-un an fiscal diferit de cel in care a fost acordata, suma dedusa pentru acea sponsorizare din impozitul pe profit, in perioade fiscale precedente, in limita prevazuta de lege, se adauga ca diferenta de plata la impozitul pe profit datorat in trimestrul/anul restituirii sponsorizarii.

Cheltuielile reprezentand amortizarea aparatelor de marcat electronice fiscale, care se scad din impozitul pe profit, sunt cheltuieli nedeductibile la calculul rezultatului fiscal.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat asigura asistenta juridica companiilor si se ocupa de tranzactii si dispute generale si complexe, de ordin comercial sau corporativ. Beneficiind de o experienta relevanta in practica dreptului comercial si societar, cabinetul nostru va poate sprijini prin acordarea de asistenta legala calificata referitoare la problematica impozitelor si taxelor si aplicarea corecta a reglementarilor fiscale.

ianuarie 25, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Rolul administratorului in cadrul societatii comerciale cu raspundere limitata

Administratorul este persoana care reprezinta societatea comerciala cu raspundere limitata (SRL) in relatia cu Oficiul Registrului Comertului de la momentul infiintarii sale si pana la momentul in care societatea este radiata definitiv. De asemenea, administratorul este persoana care conduce societatea si o angajeaza in raporturile de afaceri cu tertii.

Administratorul unei societati poate fi atat o persoana fizica cat si o persoana juridica.

Pentru a putea fi numita administratorul unei societati, persoana fizica trebuie sa indeplineasca o serie de conditii referitoare la capacitatea deplina de folosinta si de exercitiu, conditii referitoare la incompatibilitati cu alte functii sau conditii referitoare la lipsa condamnarilor pentru infractiuni economice. In cele din urma, administratorul societatii cu raspundere limitata nu trebuie sa aiba fapte inscrise in cazierul fiscal.

In situatia in care la conducerea societatii este numita o persoana juridica aceasta are obligatia sa isi desemneze un reprezentant permanent, persoana fizica, care este supus acelorasi conditii si obligatii ca administratorul persoana fizica.

La fel ca in cazul persoanei fizice nici persoana juridica nu poate avea cazier fiscal. In acest caz, reprezentantul persoanei juridice va da o declaratie notariala pe proprie raspundere prin care isi asuma acest lucru.

Totodata, in cazul in care persoana juridica este numita administrator, recomandam sa se respecte principiul specialitatii capacitatii de folosinta si sa se prevada in actul constitutiv al societatii obiectul de activitate privind operatiunile manageriale si gestiunea afacerilor comerciale (CAEN 7022 – Activitati de consultanta pentru afaceri si management).

Numirea administratorului se face de catre asociatii fondatori sau asociatul unic prin actul constitutiv depus la infiintarea societatii. Daca numirea are loc ulterior infiintarii societatii, aceasta se va face printr-o hotarare a Adunarii generale a asociatilor.

O societate cu raspundere limitata poate avea mai multi administratori. Acestia pot fi numiti initial prin actul constitutiv de catre fondatori sau poti fi revocati si adaugati pe parcurs.

Este important de retinut faptul ca doar administratorul caruia i-a fost acordat dreptul sa reprezinte societatea (cu titlu permanent si general) si pentru care sunt indeplinite formalitatile de opozabilitate la registrul comertului va avea calitatea de reprezentant legal al societatii.

Administratorul unei societati poate fi inlocuit (revocat) conform vointei asociatilor. Acestia vor emite o hotarare a adunarii generale a asociatilor (hotarare AGA) in care va fi mentionata revocarea vechiului administrator si numirea celui nou care ii va lua locul. Pentru ca revocarea sa fie eficace, vor trebui indeplinite formalitatile de inregistrare la registrul comertului.

Dreptul comercial presupune, pe langa o riguroasa cunoastere a legii, flexibilitatea si prezenta de spirit necesara unei negocieri de succes. Practicand profesia cu preponderenta in aceasta materie, de-a lungul anilor, echipa OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat a dobandit expertiza necesara in rezolvarea cu succes a oricaror probleme de drept comercial si societar, generale sau complexe, fiind un sprijin de nadejde pentru clientii sai, companii mici, mijlocii sau mari.

ianuarie 21, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Deducerea cheltuielilor cu sponsorizarile de catre microintreprinderi

Tratamentul aplicat microintreprinderilor care efectueaza sponsorizari este reglementat la art. 56 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.

Calculul si plata impozitului pe veniturile microintreprinderilor se efectueaza trimestrial, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare trimestrului pentru care se calculeaza impozitul.

Microintreprinderile care efectueaza sponsorizari, potrivit prevederilor Legii nr. 32/1994, cu modificarile şi completarile ulterioare, pentru sustinerea entitatilor nonprofit si a unitatilor de cult, care la data incheierii contractului sunt îinscrise in Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale, precum si microintreprinderile care acorda burse elevilor scolarizati in invatamantul profesional-dual, vor scadea sumele aferente din impozitul pe veniturile microintreprinderilor pana la nivelul valorii reprezentand 20% din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat pentru trimestrul in care au inregistrat cheltuielile respective, conform prevederilor art. 56 alin. (1^1) din Codul fiscal.

Sumele care nu sunt scazute din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat se reporteaza in trimestrele urmatoare, pe o perioada de 28 de trimestre consecutive. Scaderea acestor sume din impozitul pe veniturile microintreprinderilor datorat, in urmatoarele 28 de trimestre consecutive, se efectueaza in ordinea inregistrarii acestora, in aceleasi conditii, la fiecare termen de plata a impozitului pe veniturile microintreprinderilor. (art. 56 alin. (1^1) din Codul fiscal).

Microintreprinderile care efectueaza sponsorizari au obligatia de a depune declaratia informativa privind beneficiarii sponsorizarilor. (art. 56 alin. (1^3) din Codul fiscal).

Prin urmare, platitorul de impozit pe veniturile obtinute de microintreprindere are dreptul de a scadea, din impozitul pe veniturile obtinute de microintreprinderi, valoarea cheltuielilor cu sponsorizarile acordate in conditiile prevazute în Legea sponsorizarii nr. 32/1994, doar persoanelor inscrise în Registrul entitatilor/unitatilor de cult pentru care se acorda deduceri fiscale, pana la nivelul valorii reprezentand 20% din impozitul datorat pentru trimestrul in care au inregistrat cheltuielile respective.

Din punct de vedere fiscal, cheltuielile cu sponsorizarea efectuate in baza Legii nr. 32/1994, cu modificarile ulterioare, inregistrate in evidenta contabila proprie sunt nedeductibile cand se determina impozitul pe profit, conform prevederilor art. 25 alin. (4) lit. i) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile ulterioare.

Recuperarea sumelor cu sponsorizarea se efectueaza in ordinea inregistrarii lor, la fiecare termen de plata a impozitului pe profit, daca sunt indeplinite conditiile de la art. 25 alin. (4) lit. i) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile ulterioare.

In cele peste doua decenii de activitate, OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat a reusit sa ofere clientilor sai, cu responsabilitate si promptitudine, servicii profesionale calificate incluzand consultanta juridica, asistarea si reprezentare in fata autoritatilor publice si a instantelor de judecata, respectandu-se cu strictete angajamentele luate si confidentialitatea informatiilor clientilor nostri.

ianuarie 18, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Noua procedura de acordare a subventiilor in acest an pentru firmele care fac angajari

In Monitorul Oficial nr. 17 din 7 ianuarie 2021 a fost publicat Ordinul nr. 2/2021 care aproba procedura de acordare a subventiilor pentru firmele care in acest an fac angajari din anumite categorii de varsta.

Mai exact, Ordinul nr. 2/2021 stabileste modalitate de acordare a sumelor prevazute de art. I alin. (1) din OUG nr. 220/2020 privind aplicarea unor masuri de protectie sociala dupa 1 ianuarie 2021 in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative.

Angajatorii care în perioada 1 ianuarie – 1 septembrie 2021 incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, cu norma intreaga, persoane in varsta de peste 50 de ani ale caror raporturi de munca au incetat din motive neimputabile lor, in perioada starii de urgenta sau de alerta, persoane cu varsta cuprinsa intre 16 şi 29 de ani inregistrate ca someri in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, precum si cetateni romani, incadrati in aceleasi categorii de varsta, carora in anul 2020 le-au incetat raporturile de munca cu angajatorii straini de pe teritoriul altor state, din motive neimputabile lor, prin concediere, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceasta categorie, 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 lei.

Pentru acordarea sumelor prevazute mai sus angajatorii incheie cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene in raza carora acestia isi au sediul social, dar nu mai tarziu de data de 1 septembrie 2021, o conventie.

Este important de retinut faptul ca termenul de 1 septembrie 2021 pana la care angajatorii pot incheia o conventie cu agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene este un termen de decadere.

În vederea încheierii convenţiei angajatorii depun prin mijloace electronice de transmitere la distanţă o cerere însoţită de următoarele documente:

declaratie pe propria raspundere, data prin reprezentantul legal;
actele de identitate ale persoanelor incadrate in munca, in copie;
actele in baza carora au fost incadrate in munca persoanele, in copie.

Sumele se acorda angajatorilor in situatia in care persoanele din categoriile menţionate mai sus sunt inregistrate ca someri in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.

Astfel, conform reglementarii in vigoare, sumele se acorda angajatorilor lunar, de la data incheierii conventiei proportional cu timpul efectiv lucrat in luna respectiva de persoanele incadrate in munca si se acorda si pentru perioada concediului de odihna.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat va ofera consultanta si suport in domeniul raporturilor de munca, atat pentru antreprenori la inceput de drum, cat si pentru firme cu istoric. Datorita aptitudinilor de negociere si conciliere, echipa de avocati din cadrul OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat va poate sustine afacerea in perioadele dificile prin acordarea de servicii de asistenta si consultanta legala specializata in dreptul muncii, drept financiar si fiscal sau dreptul afacerilor.

ianuarie 14, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Noile reglementari legale pentru amanarea platii ratelor bancare

In Monitorul Oficial nr. 1331, Partea I, din 31 decembrie 2020, a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 227 prin care s-au adus modificari OUG 37/2020, care faciliteaza amanarea platii ratelor la banci.

Astfel, conform noii ordonante de urgenta, firmele si persoanele fizice vor mai avea la dispozitie o perioada de amanare a platii ratelor bancare, daca nu au beneficiat deja la maximum de aceasta facilitate.

Solicitarile pentru suspendarea platii obligatiilor pot fi transmise institutiilor bancare si non-bancare pana la data de 15 martie 2021, iar cererea va fi analizata si se va emite o decizie pana cel tarziu la data de 31 martie 2021.

Noua masura continua facilitatea pusa la dispozitia contribuabililor in cursul anului trecut prin crearea posibilitatii suspendarii platii ratelor de capital, dobanzilor si comisioanelor pentru o perioada de maximum 9 luni.

In mod practic, ca urmare a aplicarii acestei noi ordonante, vor exista doua tipuri de beneficiari:

Beneficiarii anteriori ai masurii de suspendare a ratelor bancare
Cei care au beneficiat de suspendarea ratelor mai putin de 9 luni, acum putand sa obtina o suspendare in continuare, pana la plafonul de 9 luni.

Este important de retinut faptul ca cei care au beneficiat deja de o perioada de 9 luni de suspendare a ratelor nu vor mai putea obtine o noua suspendare in baza acestei ordonante de urgenta.

Pot beneficia de aceste facilitati debitorii care au incheiat un contract pentru obtinerea unui credit care nu a ajuns la maturitate si pentru care creditorul nu a declarat scadenta anticipata, la data de 31 decembrie 2020 inclusiv si nu inregistreaza restante la data solicitarii.

De asemenea, debitorii trebuie sa declare pe propria raspundere scaderea veniturilor/a incasarilor cu minim 25% din ultimele 3 luni anterioare solicitarii suspendarii obligatiilor de plata prin raportare la perioada similara anilor 2019 sau 2020, dupa caz.

Pentru creditele ipotecare contractate de persoane fizice pentru care cererea de suspendare a obligatiilor de plata a fost formulata pana pe 15 iunie 2020 potrivit legii, cu termen de incheiere a perioadei de amanare anterior intrarii in vigoare a prezentului act normativ, suspendarea obligatiilor de plata complementar pana la maximum 9 luni, se aplica prin cumularea creantei/restului de creanta aferent/e dobanzilor calculate in prima perioada suspendata potrivit OUG nr. 37/2020 cu creanta aferenta dobanzilor calculate pentru a doua perioada suspendata.

Cu o experienta profesionala recunoscuta si neintrerupta de peste doua decenii, OANA LIVIA BADEA – Cabinet de Avocat vine in intampinarea clientilor cu servicii ample de consultanta si asistenta legala privind probleme diverse de drept contractual si de drept bancar. Suntem mereu alaturi de clientii nostri cu cele mai bune servicii de consultanta legala, asistenta si reprezentare, inclusiv pregatirea si depunerea documentatiilor pentru diverse proceduri legale.

ianuarie 11, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Convertirea actiunilor la purtator in cazul societatilor comerciale se poate realiza pana la data de 21 ianuarie 2021

La jumatatea anului 2019 a fost publicata Legea nr. 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative care interzice, incepand cu data de 21 iulie 2019, emiterea de actiuni la purtator si care ofera un termen de 18 luni pentru convertirea acţiunilor la purtator deja emise.

Legea privind prevenirea si combaterea spalarii banilor si finantarii terorismului obliga societatile pe actiuni si in comandita pe actiuni inregistrate in Registrul comertului sa faca conversia actiunilor la purtator in actiuni nominative si sa depuna actul constitutiv actualizat la Oficiul Registrului Comertului.

Este important de retinut faptul ca neindeplinirea obligatiei de conversie atrage dizolvarea companiei. Conform legii, termenul limita pentru convertirea actiunilor la purtator este data de 21 ianuarie 2021, termen care se va implini in curand.

Acţiunile la purtator sunt acele actiuni in care elementele de identificare ale titularului nu sunt mentionate in titlu. Asadar, titularul actiunii este posesorul acesteia, prin urmare detine drepturile aferente actiunii, dreptul de proprietate putand fi transmis prin simpla instrainare a titlului, dupa cum prevede legea 31/1990 a societatilor comerciale. Noua lege a spalarii banilor, care transpune in legislatia interna o directiva a UE, interzice insa actiunile la purtator.

Astfel, in termen de 18 luni de la intrarea in vigoare a legii (21 iulie 2019), societatile pe actiuni si in comandita pe actiuni inregistrate in registrul comertului au obligatia sa efectueze toate demersurile pentru a realiza conversia actiunilor la purtator in actiuni nominative si sa depuna actul constitutiv actualizat la oficiul registrului comertului pentru a evita sanctiunea dizolvarii acestora.

Daca actiunile la purtator existente la 20 iulie 2019 nu vor fi depuse la firme pana la 21 ianuarie 2021, acestea vor fi anulate automat si capitalul social va fi redus in mod corespunzator. In cazul celor depuse, conversia trebuie facuta in exact acelasi termen.

Anterior aparitiei Legii 129/2019, legislatia societatilor prevedea ca actiunile pot fi nominative sau la purtator. Actiunile la purtator puteau exista numai in societati pe actiuni sau in societati in comandita pe actiuni.

Legea 129/2019 asigura astfel transpunerea in legislatia interna a Directivei UE 2015/849 privind prevenirea utilizarii sistemului financiar in scopul spalarii banilor sau finantarii terorismului. In esenta, luarea acestei masuri este necesara pentru a se asigura o transparenta adecvata a structurii capitalului social si a se identifica cu usurinta persoanele fizice care isi exercita controlul in cadrul societatilor.

Cu o activitate profesionala de peste doua decenii consacrata preponderent dreptului societatilor comerciale si al afacerilor, OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat ofera consultanta juridica, asistenta si reprezentare in privinta oricarui aspect legat de constituirea, dezvoltarea activitatii sau suspendarea, dizolvarea ori instrainarea unei societati comerciale.

ianuarie 7, 2021/de Badea Law Office

Viata Sociala

Procedura cumpararii de vechime in munca pentru pensie

Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 163/2020, prin care este reglementata posibilitatea asigurarii retroactive in baza unui contract de asigurare sociala pentru o perioada de maxim 6 ani a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 883 din data de 28.09.2020.

Potrivit ordonantei, persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie pot efectua plata contributiei de asigurari sociale pentru perioade de cel mult 6 ani anteriori lunii incheierii contractului de asigurare, in care persoana nu a realizat stagiu de cotizare sau stagiu asimilat stagiului de cotizare in sistemul public de pensii sau intr-un sistem de asigurari sociale neintegrat acestuia, in tara, in statele membre ale UE sau in alte state cu care Romania aplica instrumente juridice internaţionale în domeniul securitaţii sociale,

Astfel, pana la data de 1 septembrie 2021, aceste persoane pot incheia un contract de asigurare sociala in vederea obtinerii pensiei pentru limita de varsta, potrivit modelului prevazut in anexa la ordonanta.

Contractul de asigurare sociala se incheie intre persoana interesata sau, dupa caz, tutorele, curatorul ori mandatarul acesteia desemnat prin procura speciala si casa teritoriala de pensii, in functie de domiciliul sau resedinta persoanei.

La incheierea contractului de asigurare sociala, solicitantul va completa si o declaratie din care sa reiasa ca, in perioada inscrisa in contractul de asigurare sociala pentru care se solicita asigurarea, indeplineste urmatoarele conditii cumulative:

a) nu a avut calitatea de asigurat in sistemul public de pensii sau in alte sisteme neintegrate acestuia;

b) nu a avut obligatia asigurarii in sistemul public de pensii;

c) la data incheierii contractului de asigurare sociala nu are calitatea de pensionar;

Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale o constituie venitul lunar inscris in acest contract, venit care nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare la data incheierii contractului de asigurare sociala.

Perioadele pentru care persoanele prevazute mai sus achita contributia de asigurari sociale se considera stagiu de cotizare in sistemul public. Plata contributiei de asigurari sociale datorate se efectueaza intr-o singura transa sau esalonat, in transe lunare, pana la data de 31 august 2021.

Principala problema ridicata de Ordonanta de Urgenta este termenul scurt pana la care persoanele interesate pot plati suma de 6696 lei anual (40.176 lei timp de 6 ani) tinand cont de faptul ca legea vizeaza tocmai persoanele fara posibilitati financiare majore si care au fost nevoite, din diverse motive, sa nu lucreze sau sa lucreze la negru.

OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat acorda consultatii de specialitate privind probleme de dreptul muncii si al asigurarilor sociale. Activitatea cabinetului nostru de avocatura include consultanta si reprezentare juridica acordata atat companiilor cat si persoanelor fizice, precum si asistenta legala in negocierea conflictelor de munca.

decembrie 30, 2020/de Badea Law Office

Viata Sociala

Cum se calculeaza dobanzile si penalitatile din cadrul contractelor comerciale

In orice contract pe care il incheiati cu partenerii dumneavoastra de afaceri este foarte important sa includeti o prevedere referitoare la sumele pe care partile trebuie sa le plateasca in cazul in care acestea nu isi indeplinesc obligatiile asumate (“dobanzile penalizatoare”).

Astfel, in raporturile de afaceri, pot aparea situatii care sa produca dobanzi penalizatoare atunci cand furnizorul de bunuri si/sau servicii livreaza bunurile/presteaza serviciile in conformitate cu prevederile contractual (calitate, scadenta, numar etc), dar nu primeste in schimb suma datorata la termenul stabilit.

Potrivit legii (art. 1535 din Codul civil), dobanda penalizatoare curge de la scadenta pana la momentul platii efective. Daca termenul de plata nu a fost prevazut in contract, dobanda penalizatoare curge de la urmatoarele termene:

dupa 30 de zile calendaristice de la data primirii de catre client a facturii sau a oricarei altei asemenea cereri echivalente de plata;
daca data primirii facturii ori a unei cereri echivalente de plata este incerta sau anterioara primirii bunurilor sau prestarii serviciilor, dupa 30 de zile calendaristice de la receptia marfurilor sau prestarea serviciilor;
daca legea sau contractul stabileste o procedura de receptie ori de verificare, permitand certificarea conformitatii marfurilor sau serviciilor, iar debitorul a primit factura ori cererea echivalenta de plata la data receptiei sau verificarii ori anterior acestei date, dupa 30 de zile calendaristice de la aceasta data.

In ceea ce priveste nivelul dobanzii penalizatoare, daca partile nu au prevazut in contract un nivel agreat de comun acord al dobanzii pentru plata cu intarziere, se va aplica dobanda legala penalizatoare, calculata potrivit dispozitiilor din Ordonanta Guvernului nr 13/2011 privind dobanda legala remuneratorie si penalizatoare pentru obligatii banesti, precum si pentru reglementarea unor masuri financiar-fiscale in domeniul bancar.

Potrivit acestei ordonante, in raporturile dintre profesionisti si intre acestia si autoritatile contractante rata dobanzii legale penalizatoare (datorata de client si calculata pentru perioada anterioara implinirii termenului scadentei obligatiei) se stabileste la nivelul ratei dobanzii de referinta a BNR, plus opt puncte procentuale.

Partile pot conveni efectuarea platii in mod esalonat – in acest caz, dobanzile penalizatoare se calculeaza prin raportare la suma scadenta.

In raporturile juridice care nu decurg din exploatarea unei intreprinderi cu scop lucrativ, in sensul art. 3 alin. (3) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicata, dobanda nu poate depasi dobanda legala cu mai mult de 50% pe an. Orice clauza prin care se incalca aceasta dispozitie este nula de drept. In acest caz, creditorul este decazut din dreptul de a pretinde dobanda legala.

Echipa de avocati din cadrul OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat, cu o experienta relevanta in domeniul consultantei juridice si a reprezentarii intereselor clientilor in diferite domenii ale dreptului, va ofera asistenta legala de care aveti nevoie pentru orice problema privind negocierea, incheierea sau modificarea contractelor comerciale incheiate de compania dumneavoastra, precum si pentru infiintarea, modificarea sau dizolvarea societatilor comerciale.

decembrie 24, 2020/de Badea Law Office

Viata Sociala

Schimbarea formei juridice a societatii comerciale din societate cu raspundere limitata in societate pe actiuni

Conditiile economice, evolutia societatii comerciale pe piata specifica, dar si o serie de alte motivatii pot sta la baza deciziei de transformare a formei juridice a companiei.
Modificarea formei societatii are efecte insa asupra reglementarii raporturilor sociale, care vor fi dupa transformare, cele proprii noii forme de societate adoptate.

Este important de retinut faptul ca fiecare forma juridica a unei societati comerciale are niste caracteristici proprii (un numar minim sau maxim de asociati, un cuantum al capitalului social, raspunderea asociatilor, o anumita contabilitate precum si modalitati de taxare si impunere), astfel ca trecerea la forma juridica noua implica conformarea la cerintele respective.

Principalele motive de transformare a societatii cu raspundere limitata in societate pe actiuni pot fi unele determinate de dezvoltarea activitatii, de necesitatea dotarii societatii cu un capital propriu mai mare, de necesitatea de a folosi lichiditatile societatii pentru emiterea de obligatiuni, de oportunitatea de a da societatii o imagine de o mai mare consistenta in comparatie cu imaginea pe care o poate oferi o societate cu raspundere limitata.

Etapele care trebuie parcurse pentru indeplinirea procedurii de transformare a unei societati cu raspundere limitata in societate pe actiuni sunt urmatoarele:

1.Redactarea si semnarea Hotararii Adunarii Generale a Asociatilor SRL-ului de transformare a societatii in societate pe actiuni (S.A.)

2.Modificarea actului constitutiv astfel incat acesta sa reflecte transformarea intr-o societate pe actiuni.

3.Constituirea si depunerea dosarului la Registrul Comertului in vederea inregistrarii modificarilor survenite in urma schimbarii formei juridice a societatii.

Astfel, in primul rand, este nevoie de Hotararea AGA prin care asociatii din cadrul SRL-ului sunt de acord cu transformarea acestuia in S.A. Apoi, in functie de aceasta hotarare, trebuie sa se hotarasca si care va fi capitalul social al societatii pe actiuni, stiut fiind faptul ca Legea nr. 31/1990 impune un prag minim de capital social de 90.000 lei pentru societatile pe actiuni.

Atunci cand sunt respectate toate conditiile specifice, prevazute de lege, este posibila orice transformare a unei societati comerciale, din societate cu raspundere limitata (SRL), in societate pe actiuni (S.A.), dar si invers, acestea fiind si cele mai intalnite situatii in practica.

Un aspect important si demn de a fi luat in considerare este acela ca schimbarea formei juridice da dreptul asociatilor/actionarilor care nu sunt de acord cu aceasta sa isi primeasca contravaloarea partilor sociale/actiunilor detinute in cadrul societatii conform pretului stabilit de un evaluator independent.

Echipa OANA LIVIA BADEA-Cabinet de Avocat va sta la dispozitie cu toate aspectele care privesc infiintarea, modificarea sau transformarea unei societati comerciale. Va oferim servicii de suport si asistenta, de asemenea ne ocupam de intreg proces de redactare a documentelor, pregatirea dosarului si depunerea acestuia la Registrul Comertului, precum si ridicarea actelor.

decembrie 21, 2020/de Badea Law Office

Aveti Intrebari?Contactati-ne telefonic sau scrieti-ne un email!

Aveti Intrebari?
Contactati-ne telefonic sau scrieti-ne un email!